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不可不知系列——秋招大军中如何脱颖而出

海创船长· 2019-10-10 13:32:14

听说最近小伙伴们正忙着参加各种宣讲会,被一轮又一轮的面试轰炸;还听说很多朋友

尽管参加了多场宣讲和面试,却各种被涮,始终没拿到心仪的offer

 为此小创为大家准备了一份秋招攻略,希望对大家求职过程有所帮助。

 

简历

 简历的重要性就不多说啦,不过很多小伙伴仍然在踩坑,所以小创还是先梳理一下优秀的简历该怎么写。

 好的简历都是突出了:数据、方法、成就等方面,平铺直叙或只求样式夺目的简历实在没办法从千百份简历中脱颖而出。当然,也须切记内容要真实。

 简历首先要简洁明了,以一页A4纸为宜,重点突出即可,做到能够使人一目了然。排版应简单直观,在顺序上重要信息靠前,语句表达也要做到简洁、概括。

 针对不同的公司,不同的岗位,最好制作不同的简历,针对性强,一个简历很难帮你做到“通吃”。

用人单位的简历筛选其实是一个非常快速的过程,因此在制作简历时应将最重要的信息加粗或单列出来,确保在筛选过程中被很快注意到,简历中的亮点能让HR产生兴趣,增加被选中的机会。

在校园经历与实习经历栏里,顺序可按照时间先后或重要度来排列,写清每一段工作内容的同时,也要写出工作成绩,可以列出相关数据来更直观地呈现工作成果。

 除实习与工作经历外,在校期间的社会实践、学生工作、社团活动等都可以作为实践经历体现在简历上。

 对于一些技术性很强的岗位,简历的重点应该放在做过的项目和取得的成果等等,当时自己做事的方法论,过程中遇到的困难、解决方法和收获等都需要做充分准备,很有可能会在面试中被问到。

 另外,自己的能力或经历与招聘信息里所列的要求符合的项要着重突出!突出!突出!


 面试

 面试通常需要准备中英文自我介绍、学校专业、要应聘的岗位。小伙伴们可以根据岗位需求来展开。自我介绍应该思路清晰,有条理性,不应过多重复简历上的内容。可以先简单介绍下自己的姓名,籍贯,就读学校,专业等基本信息。

 然后大家可以重点介绍下自己的优势以及核心竞争力,让面试官觉得自己能够胜任这份工作,给人留下深刻印象,总之要让hr觉得她要求的能力你都有,凸显自己的能力,和写简历的原则一样。

那些万年不变、出现频率贼高、甚至成了一场面试的标配的面试官的问题,小伙伴们可以提前准备一下,比如这种:

你的缺点是什么?

 听到这种问题你是不是跟小创一样纠结——我是该说大实话呢,还是不该说大实话。

 小创建议不要说得过于严重,以至于对自己不利,更不适合说一些不利于应聘该岗位的描述,如工作效率低,责任感不强,团队合作能力差等。

 回答时应该真诚、自然,可以叙述一些无关紧要、普遍存在、具有两面性的缺点,如工作经验不足(对于应届生来说)、做事比较较真,不善于变通、遇到问题会反复考虑,不能及时作出决定等。

还有薪资问题——你对薪资有什么要求?

当然是越高越好,不过当然也不能这样说。薪资要求能够反映求职者对自己的职业定位以及价值评估。因此,同学们提出的薪资不应过高或者过低。在谈论过程中,有礼有节,不卑不亢,避免对薪资和福利斤斤计较,讨价还价。

同学们可以考虑这样回答,如“我对工资没有硬性要求,只要条件公平,我不会计较太多,因为我看重的是这次的工作机会,我对它很感兴趣,相信贵公司在薪资这块会对我合理安排。”

当这些都结束了,面试官通常还会问你——你还有什么想问的吗?

有人可能会教你反问面试官,不过这怎么看都有点危险呢,小创还是建议大家多提一些与岗位相关的问题,如员工的培训体系、应聘岗位对员工的要求和期望、岗位未来的发展状况、公司和部门的组织架构等;少提一些以自我为中心的问题,如工资待遇,晋升机会等。

看完这些你有没有收获呢?小创祝大家应聘顺利哦~有什么想聊的可以加小创微信,在线营业中。